リクルーティング

企業文化

  • Integrity and Transparency

    最優先の価値としてお客様や同僚に真面にに行動し、道徳性を保持しています。また、有利・不利を問わず、現状のまま必要な情報や意思決定とその過程を透明に公開する企業文化を求めております。

  • Open communication

    社員はお互いを役職名でなく英語名で呼ぶなど、水平的な企業文化育成に取り組んでおります。また不要な権威とヒエラルキーは排除し、自由に意見を述べられる環境づくりに努め、お互いに尊重しあい、信頼に基づくコミュニケーションを取っています。

  • Decision Making Factory

    ワーキングスペースを「Decision Making Factory」と呼び、長期的ビジョンに立った意思決定の場と位置付けてます。ここでは円滑なコミュニケーションと合意による集団知性を発揮し様々な意思決定を迅速かつ正確に行います。

  • Great Teamwork

    チームプレイを通じて組織の力量を最大限に引き上げています。会社とチームの目標を達成するため、情熱的でプロフェッショナルな同僚と共に、積極的で自主的なチームワークを発揮し、絶え間なくチャレンジし成長に向かって進んでいます。

  • Professionalism

    会社の成長とともに、各職員も各分野の専門家として共に成長することができるようサポートしています。
    例えば、業務に関連する知識および技術を習得するための自己啓発費のサポートや、定期的に半導体・人文・歴史・経済など多様な文化の専門家を招いて「水曜特別講習」を行っております。また、様々な分野の書籍を3,800冊以上保有するほか、新刊図書の購入額も全額サポートしています。

  • Great Work Place

    同僚に様々な経験の機会を与え、楽しい環境で仕事ができます様努力しています。

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