스토리

[Inside SurplusGLOBAL] 모두의 만족을 위해 – 효율과 배려로 완성하는 운영

  • SG People
  • 2025-08-21


1. 간단히 자기소개 해주세요. 


안녕하세요, 총무팀의 Dean입니다.


업무 효율성과 동료들의 만족도를 높이는 것을 가장 큰 목표로 삼고 있으며, 

작은 부분까지 개선할 수 있는 기회를 놓치지 않고 살펴보고 있습니다.




2. 본인이 맡고 있는 주요 업무와 핵심 책임은 무엇인가요? 


보이지 않는 힘: 사내 운영을 지탱하는 역할


총무팀에서의 업무는 단순히 물품과 자산을 관리하는 것에 그치지 않습니다.
법인 차량 운영, 복리후생 제도, 각종 사내 행사까지… 회사 생활의 기반을 만드는 모든 영역을 아우릅니다.
저는 이러한 운영 속에서 동료들이 더 효율적이고 만족스럽게 일할 수 있도록 돕는 것을 가장 큰 목표로 삼고 있습니다.


     


3. 동료들과 협업할 때 가장 인상 깊었던 경험이 있나요?


협업의 문화: 함께할 때 생기는 시너지


특정한 순간을 꼽기보다는, 협업 과정에서 자연스럽게 드러나는 문화가 가장 인상 깊었습니다.
서로의 역할에 충실하면서도 배려와 협력이 당연시되는 분위기 덕분에, 일은 더 체계적으로 진행됩니다.
결국 이러한 환경이 시너지를 만들어내고, 더 나은 결과로 이어진다고 생각합니다.



4. 이 회사에서 어떤 점이 본인 성장에 도움이 되었나요?


성장의 기회: 제안과 실행의 경험


이곳에서 가장 크게 성장할 수 있었던 이유는 ‘실무자에게도 제안과 실행의 기회가 열린다’는 점입니다.
단순히 지시를 수행하는 것이 아니라, 직접 개선안을 기획하고 실행해보며 문제 해결력과 상황 판단력을 키울 수 있었습니다.
또한 여러 부서와의 협업을 통해 소통 능력 역시 한층 더 유연해졌습니다.



5. 앞으로 커리어에서 이루고 싶은 목표나 계획이 있다면 공유해 주세요. 


앞으로의 목표: 구조적 운영으로 확장


앞으로는 보다 구조적인 운영, 즉 시스템과 제도를 마련하는 영역까지 제 역할을 넓히고 싶습니다.
‘보이지 않지만 반드시 필요한 역할’을 충실히 수행하면서, 

동료들이 더 만족스럽게 일할 수 있도록 기여하는 것이 제 목표입니다.


이를 위해 관련 지식을 계속 넓히고, 더 나은 운영 방안을 찾아가려 합니다.


     


6. 다른 지원자들이 우리 회사에서 일하면 어떤 성장을 기대할 수 있을까요? 


서플러스글로벌에서의 성장: 도전과 학습의 연속


서플러스글로벌은 자율성과 책임감이 공존하는 조직입니다.

개인의 의견을 존중하고 실행 기회를 보장하기 때문에, 새로운 시도와 성장이 자연스럽게 이어집니다.


빠른 실무 경험을 통해 전문성을 쌓고, 활발한 소통으로 문제 해결력과 협업 능력을 키울 수 있습니다.
그 과정에서 커리어의 폭과 깊이를 동시에 넓힐 수 있는 값진 성장이 가능하다고 생각합니다.




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