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RECRUITING
Job Opportunity
[CLOSE] Tech Leader
- 2024-01-01~2024-03-31
202상세요강
| Tech Leader |
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| SurplusGLOBAL은 이런 회사입니다. |
| "우리는 직원을 채용하지 않습니다. 우리의 동료를 찾습니다." |
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| 우리는 창조적이고 스스로 동기부여를 하는 열정적인 동료가 회사 발전의 초석이며 가장 소중한 자원임을 알고 있습니다. |
| 우리는 모든 동료들이 서로를 존중하며 자아성취를 이룰 수 있도록 좋은 일터를 만들기 위해 최선을 다하고 있습니다. |
| 또한 우리 동료들이 각자 인생의 꿈을 성취할 수 있도록 기회를 제공하고자 최선을 다하고 있습니다. |
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| 창사 이래로 20여년간 다양하고 많은 거래 경험과 정보, 우수한 인력과 차별화된 인프라를 기반으로 중고 반도체 장비 시장에서 글로벌 1등 시장을 선도하고 있습니다. |
| 미국을 비롯해 유럽, 일본, 한국, 대만, 중국 등의 세계적인 기업들과의 거래하고 있으며, 고객에게 유휴장비 매입매각, Refurbishment, Reconfiguration, 매입매각대행 등의 다양한 서비스로 최선의 솔루션을 제공하고자 노력하고 있습니다. |
| 수평적이고 Open 커뮤니케이션을 통해 적확한 의사결정을 추구하며, 1조가치의 회사로 성장하기 위해 국내외 90여명의 전문가들이 최선의 노력을 다하고 있습니다. |
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| 이런 팀에서 일을 합니다. |
| Tech팀 Legacy 300mm Etch 장비를 200mm 로 upcycling 하는 프로젝트를 수행하고 있습니다. |
| 최소 7년에서 20년 이하의 HW 엔지니어 3명이 장비 upcycling 진행하고 있으며, 2명의 SW 엔지니어가 장비 SW 를 개발을 진행하고 있습니다. |
| Etch 장비외에 도금등 refurbishment 대상장비를 확대하여 제조부분의 사업을 확장해 나가고 있습니다. |
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| 이런 업무를 합니다. |
| Tech팀 팀장은 legacy 반도체 장비 refurbishment project를 총괄하고 개발 완료후 고객발굴 및 영업활동을 수행합니다. |
| Application, 시장성, 제품 로드맵, 미래 수요예측, 장비이력 파악을 수행합니다. |
| 영업팀과 협업하여 Power on, Re-configuration, refurbishement, valuation, Cleaning, Inspection 업무를 수행합니다. |
| 장비의 기술적 가치를 평가합니다. |
| 영업팀에서 Etch 장비 구매 및 판매시 기술적으로 지원합니다. |
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| 이런 역량이 꼭 필요합니다. |
| 15년 이상의 반도체 Etch 장비 개발 엔지니어 경력이 필요합니다. |
| 높은 분석력을 통한 문제해결 및 원인 분석능력이 필요합니다. |
| 마케팅 및 영업팀 동료들과 업무 협업 및 커뮤니케이션을 원활하게 할 수 있는 능력이 필요합니다. |
| 주도적으로 자신의 일을 찾아 문제를 해결하고 개선하는 능력이 필요합니다. |
| 최고수준의 투명성과 도덕성이 필요합니다. |
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| 이런 역량이 있으면 더 좋습니다. |
| AMAT, LAM, 삼성, 하이닉스 경력이 있으면 더 좋습니다. |
| 영어 회화가 가능하면 더 좋습니다. |
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| 이런 조건에서 근무합니다. |
| 정규직 채용이며 6개월 수습기간있습니다. |
| 주5일 근무로, 기본근무시간은 오전9시~오후 6시 입니다. 유연근무제를 운영하고 있습니다. |
| 근무지는 '경기도 용인시 처인구 남사읍 서촌로 56' 입니다. |
| 보상은 연봉제로 회사내규에 따라 면접 후 결정됩니다. 단기보상으로 성과급과, 장기보상으로 스탁프로그램이 있습니다. |
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| 이런 절차로 채용을 진행합니다. |
| 서류전형 → 1차 인터뷰(임원) → 호건검사 → 2차 인터뷰 → 레퍼런스 체크 → 처우협의 → 최종합격 및 입사 |
| 지정 양식이 없으며, 자유양식으로 제출된 지원서를 검토합니다. |
| (프로젝트(사용 기술, 본인 역할, 성과) 중심으로 경력기술서 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다.) |
| 서류 합격자에 한하여 온라인지원서 작성을 요청드리며, 이후 온라인 역량검사를 진행합니다. |
| 소속팀장과 함께일할 동료가 참석하여 실무중심으로 직무 인터뷰를 진행합니다. |
| 경영진과 서플러스글로벌 DNA 부합여부를 확인하기 위해 문화 적합성 인터뷰를 진행합니다. |
| 회사와 후보자가 서로를 잘 알 수 있도록 자유로운 분위기에서 석식 인터뷰를 진행합니다. |
| 회사내규에 따라 면접후 처우협의를 진행합니다. |
| 최종합격후 후보자와 일정조율하여 입사를 진행합니다. |
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| 다음을 꼭 유의해 주세요 |
| 입사지원서의 내용이 사실과 다른 경우 합격이 취소됩니다. |
| 전형 단계 및 일정은 변동될 수 있습니다. |
| 상황에 따라 검증 절차 추가되거나 생략 될 수 있습니다. |
| 수시전형 특성상 조기마감될 수 있습니다 |
| 서류전형 합격자에 한해 개별로 상세 전형일정 안내드립니다. |
